菲律宾 pg易县法院聚焦民商事合同纠纷案件领域的痛点、难点问题,持续加强执源治理,用高质量的执行工作为企业纾困解难,推动营商环境持续优化。2024年8月22日,某建筑公司递交与某服务有限公司建设工程合同纠纷案的执行申请。考虑到双方均为企业,为使他们能够尽快摆脱纠纷的困扰,重新投入正常的生产经营活动,易县法院坚持善意文明执行理念,通过协商、调解的方式解决纠纷,降低解决企业纠纷的成本和时间。在执行法官的不懈努力下,双方企业最终达成执行和解,既保障了申请执行企业的合法权益,又帮助被执行企业渡过难关。2024年,易县法院开展涉企案件专项集中执行行动6次,执结涉金融借款合同纠纷案件39件,执行到位标的额2326.48万余元。
菲律宾 pg把落实党对政法工作的绝对领导作为首要任务。一是以抓好政治建设制度为引领。严格落实“第一议题”制度,制定习近平总书记对山西政法工作重要指示批示闭环落实机制,认真执行请示报告制度,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。二是以抓实省委政法委会议制度为路径。对照中央政法委“三定”方案,相应调整省委政法委机构、职能,修订省委政法委员会工作规则,制定全体会议、委务会议、专题会议等制度。三是以抓深政治督察和政治轮训制度为保障。制定政法系统政治督察指引、规范联动政治督察通知、联动政治督察巡回指导办法等,2024年对4个市委政法委、9个市级政法单位开展督察。协调省委定期听取全省政法队伍建设情况,统筹推动政治轮训全覆盖。完善政法领导干部交流机制,2024年交流轮岗1010人。菲律宾 pg
然而,即便相关规定如此明了,但现实中仍不乏一些企业“闪转腾挪”,并且随着平台用工的发展越来越普遍。在此背景下,相关典型案例为我们敲响了警钟,有关方面要更加清楚地看到目前存在的诸如劳动者维权成本高、难度大、周期长,而不法企业违法成本低、见效快、后果轻等问题,并积极采取行动。比如,近年来,各地工会指导包括网约车司机在内的部分新就业形态劳动者和企业签订集体合同,为劳动者权益护航;人社部在全国多地推进新就业形态劳动者职业伤害保障试点工作,涵盖多个行业等,为解决相关问题提供了新思路,值得借鉴。《菲律宾 pg》